Fachkräfte – Im Kampf um Top-Bewerber wird Social Media zum Erfolgsfaktor

Die aktuelle Arbeitsmarktsituation stellt für Arbeitgeber eine signifikante Herausforderung dar. Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hat sich verschärft, angesichts dieses Fachkräftemangels sind Unternehmen mehr denn je gefordert, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um die besten Talente anzuziehen und langfristig zu halten. Unterschätzen Sie nie den Einfluss, den positive Vorbilder aus der Eltern-Generation auf Jugendliche haben können. Facebook, Instagram und LinkedIn sind die Plattformen dieser Eltern-Generation. Hier kann die Tischlerei den Eltern und älteren Bekannten der Teenager zeigen, was für eine großartige Ausbildung ihre Kids bekommen können – und das, indem sie die Werte und Ideale der älteren Generationen in den Vordergrund rücken. Wichtig ist es, dass Unternehmen es schaffen, über Social Media mit ihren Zielgruppen zu interagieren und Engagement aufbauen. Das beinhaltet das Beantworten von Fragen, das Reagieren auf Kommentare oder die Teilnahme an relevanten Diskussionen. Durch aktive Interaktion können Unternehmen eine positive Wahrnehmung ihrer Arbeitgebermarke fördern. Unternehmen müssen sich also anstrengen, denn von allein passiert das alles nicht.

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